FPiT, amb la inserció de persones amb trastorn mental

Novembre 8, 2017

El divendres 3 de novembre, a l’Auditori Municipal de Terrassa, va tenir lloc el XXI Workshop de Salut Mental del Consorci Sanitari de Terrassa, amb el títol “Recuperació, Rehabilitació i Continuïtat Assistencial”.

rsc2

                                                     Tríptic de la jornada de treball

Els objectius foren debatre sobre el concepte de recuperació des dels diferents actors implicats; reflexionar sobre punts de vista, eines i limitacions de la intervenció per obtenir una recuperació de les persones que pateixen un trastorn mental greu; conèixer les estratègies d’intervenció en rehabilitació; i conèixer experiències concretes en diferents punts de Catalunya.

La Fundació Cecot Persona i Treball hi va participar en la taula rodona “Eines per a la inclusió social en persones amb trastorn mental greu”, de la mà de Pere Ejarque, responsable d’intermediació laboral de la Fundació i Assessor d’RSC de la Cecot.

Anuncis

Observatori 23

Octubre 30, 2017

Observatori de l’actualitat laboral

La Fundació Cecot Persona i Treball (FCPiT) presenta l’informe de  l’Observatori de l’Actualitat Laboral, que correspon al tercer trimestre de 2017.

FCPiT va néixer el 2010 i en el seu marc d’actuació hi ha els àmbits de la inserció laboral i de la responsabilitat social empresarial. La Fundació Cecot Persona i Treball és Agència de Col·locació i Empresa de Recol·locació Autoritzada.

Observatori 23: 3r trimestre de 2017

Per a aquest Observatori ens hem fixat com a objectiu d’oferir les dades corresponents al tercer trimestre de 2017 quant als moviments d’ofertes i demandes de feina en la Borsa de Treball de la Fundació, comparant-les amb les dades d’estudis anteriors.

Així mateix, hi constatem quines són les àrees d’activitat amb més presència en les ofertes de feina de la Borsa de Treball i les posicions que se’n deriven.

Dades del 3r trimestre de 2017

Ofertes: augment d’un 10% respecte del 3r trimestre del 2016

Respecte del segon trimestre del 2017, en aquest tercer trimestre de l’any  les ofertes de feina que han tramitat les empreses han disminuït un 35,98%*.

Respecte del segon trimestre del 2016, el nombre d’ofertes ha augmentat un 9,6%.

Currículums: pujada del 12% respecte del 3r trimestre del 2016

Respecte del segon trimestre del 2017, en aquest tercer trimestre de l’any els CVs tramitats per la Borsa de Treball han disminuït un 19,77%*.

Respecte del tercer trimestre del 2016, l’augment en el nombre de CV és d’un 11,83%.

*el mes d’agost, la borsa de treball de la Cecot va tancar 3 setmanes.

Ofertes de feina al 3r trimestre de 2017

Analitzem les dades següents:

  • Àrea d’Oficis: 25%.
  • Àrea d’Administració: 25%.
  • Àrea d’Operaris: 18%.
  • Àrea de Vendes: 14%.
Àrees d’activitat amb més ofertes de feina. 3r trimestre de 2017. En percentatge. Font: Borsa de Treball de la Cecot

Empat entre l’Àrea d’Oficis i l’Àrea d’Administració

En el tercer trimestre de l’any, l’Àrea d’Oficis i la d’Administració han estat els principal sectors generadors d’ofertes de treball a la Borsa de Treball de la Cecot, totes dues amb un percentatge del 25% del total.

En tercer i quart llocs, amb percentatges menors, hi trobem les àrees d’Operaris i Vendes.

Les posicions

En l’Àrea d’Oficis hi incloem posicions com les següents:

  • Torner i operador de fresa.
  • Electricista – electricista industrial.
  • Mecànic d’automoció – mecànic de vehicles industrials.
  • Electromecànic –manteniment industrial.

Comprenen l’àrea d’Administració posicions com, entre d’altres:

  • Auxiliar d’Administració –perfil generalista.
  • Secretaria – Administració.
  • Comptabilitat.

En l’Àrea d’Operaris s’hi inclouen les posicions:

  • Operari de neteja i neteja industrial.
  • Operari de logística – mosso de magatzem.
  • Operari de maquinària – maquinista.

A l’Àrea de Vendes hi destaquen:

  • Comercials.
  • Tècnics d’Exportació – Assistents d’Exportació.
  • Tècnics d’Atenció al Client.

Contacte

Fundació Cecot Persona i Treball: serveisrh@cecot.org / 93 736 60 31.

Més informació

Facebook FCPiT: www.facebook.com/cecotpersonaitreball


Nova presentació de la 4a edició del Terrassa Aposta

Setembre 13, 2017

Si tens més de 40 anys, vius a Terrassa i busques feina t’interessa participar en el projecte TERRASSA APOSTA PER L’OCUPACIÓ.

Inscriu-te a la 2a sessió de presentació de la 4a edició del dia 26 de setembre, a les 10h, a l’Aula Magna de la Cecot (Carrer de Sant Pau 6, Terrassa) per mitjà d’aquest enllaç

 

Taposta4


Presentació de la 4a edició del Terrassa Aposta

Setembre 4, 2017

Si tens més de 40 anys, vius a Terrassa i busques feina t’interessa participar en el projecte TERRASSA APOSTA PER L’OCUPACIÓ.

Inscriu-te a la sessió de presentació de la 4a edició del dia 12 de setembre, a les 10h, a la Cecot per mitjà d’aquestaquest enllaç

 

Taposta4


Renovem la inclusió al Cens d’entitats de foment de la llengua catalana

Juliol 26, 2017

La Fundació Cecot Persona i Treball (FPiT) ha renovat la inclusió al Cens d’entitats de foment de la llengua catalana, de la Generalitat de Catalunya.

El Cens agrupa fundacions i associacions que duen a terme activitats per fomentar el català, dins del seu àmbit d’actuació.

FPiT, doncs, continua apostant pel català com a llengua de trobada tant per a les relacions al si de les empreses com a per a les comunicacions entre empreses i clients.

Prement aquest enllaç veureu totes les entitats que formen part del Cens.

cens_color_1


Observatori 22: 2n trimestre de 2017

Juliol 10, 2017

La Fundació Cecot Persona i Treball (FCPiT) presenta l’informe de  l’Observatori de l’Actualitat Laboral, que correspon al segon trimestre de 2017.

FCPiT va néixer el 2010 i en el seu marc d’actuació hi ha els àmbits de la inserció laboral i de la responsabilitat social empresarial. La Fundació Cecot Persona i Treball és Agència de Col·locació i Empresa de Recol·locació Autoritzada.

Per a aquest Observatori ens hem fixat com a objectiu d’oferir les dades corresponents al segon trimestre de 2017 quant als moviments d’ofertes i demandes de feina en la Borsa de Treball de la Fundació, comparant-les amb les dades d’estudis anteriors.

Així mateix, hi constatem quines són les àrees d’activitat amb més presència en les ofertes de feina de la Borsa de Treball i les posicions que se’n deriven.

Dades del 2n trimestre de 2017

Ofertes: augment d’un 28% respecte del trimestre anterior

Respecte del primer trimestre del 2017, en aquest segon trimestre de l’any  les ofertes de feina que han tramitat les empreses han augmentat un 28,15%.

Respecte del segon trimestre del 2016, el nombre d’ofertes ha augmentat un 22,29%.

Currículums: descens del 61% respecte del 1r trimestre

Respecte del primer trimestre del 2017, en aquest segon trimestre de l’any els CVs tramitats per la Borsa de Treball han disminuït un 61,48%.

Respecte del segon trimestre del 2016, el descens en el nombre de CV és d’un 12,02%.

Ofertes de feina al 2n trimestre de 2017

Analitzem les dades següents (Àrees d’activitat amb més ofertes de feina. 2n trimestre de 2017. En percentatge. Font: Borsa de Treball de la Cecot).

  • Àrea d’Oficis                    26%
  • Àrea d’Administració   19%
  • Àrea d’Operaris              17%
  • Àrea de Vendes               17%

 

 L’Àrea d’Oficis continua a la primera posició

L’Àrea d’Oficis, al segon trimestre del 2017, ha tornat a superar la d’Administració com a principal sector generador d’ofertes de treball a la Borsa de Treball de la Cecot, amb un avantatge de 7 punts percentuals.

En tercer i quart llocs, amb percentatges menors, hi trobem les àrees d’Operaris i Vendes.

Les posicions

En l’Àrea d’Oficis hi incloem posicions com les següents:

  • Torner i operador de fresa.
  • Electricista – electricista industrial.
  • Mecànic d’automoció – mecànic de vehicles industrials.
  • Electromecànic –manteniment industrial.

Comprenen l’àrea d’Administració posicions com, entre d’altres:

  • Auxiliar d’Administració –perfil generalista.
  • Secretaria – Administració.
  • Comptabilitat.

En l’Àrea d’Operaris s’hi inclouen les posicions:

  • Operari de neteja i neteja industrial.
  • Operari de logística – mosso de magatzem.
  • Operari de maquinària – maquinista.

A l’Àrea de Vendes hi destaquen:

  • Comercials.
  • Tècnics d’Exportació – Assistents d’Exportació.
  • Tècnics d’Atenció al Client.

Contacte

Fundació Cecot Persona i Treball: serveisrh@cecot.org / 93 736 60 31.

Més informació a


La Cecot, present en el Manifest per uns territoris socialment responsables

Juny 12, 2017

L’assessor en RSC de la Cecot, Pere Ejarque, va participar en el Seminari de Territoris Socialment Responsables organitzat per Respon.cat a Vilanova i la Geltrú

2017-06-08_Territori_Socialment_Responsable_Respon.cat_Sala_plena1

La patronal Cecot, mitjançant l’assessor de Responsabilitat Social Pere Ejarque, va participar en el  Seminari de Territoris Socialment Responsables que va tenir lloc el passat dimecres a la Biblioteca-Museu Víctor Balaguer Vilanova i la Geltrú.

L’acte, organitzat per l’associació Respon.cat, va acollir 100 experts en responsabilitat social, provinents d’associacions empresarials com la Cecot, administracions locals i comarcals i organitzacions socials.

Durant l’acte, Ejarque ha afirmat que a l’entitat “volem continuar sensibilitzant les empreses en l’àmbit de la RSC: d’una banda, fent emergir tot el que ja han desenvolupat; de l’altra, acompanyant les organitzacions en la incorporació de mesures concretes, com ara els Plans d’Igualtat i els Plans de Conciliació”.

Al llarg del matí es van desenvolupar sessions de reflexió i debat entre els diferents agents convocats. Durant les sessions de treball van debatre i fer propostes per ampliar les aliances i estendre la incorporació dels valors de responsabilitat social en el seu dia a dia.

A la tarda va tenir lloc la taula rodona amb diversos representants dels àmbits públic i privat, moderat pel coordinador de Respon.cat, Josep Maria Canyelles i es va proclamar el “Manifest de Vilanova i la Geltrú per uns territoris socialment responsables”, amb presència del conseller de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya, Josep Rull.

El manifest defineix un Territori Socialment Responsable com un ecosistema de valors ètics, compromisos responsables i actituds sostenibles localitzats en un territori a partir de la suma, interacció i corresponsabilització de les organitzacions i de les persones, que permeten abordar-hi els reptes de sostenibilitat amb solucions que creen valor compartit.


%d bloggers like this: