Observatori de l’actualitat laboral

logo_linkedin

Presentació

La Fundació Cecot Persona i Treball (FCPiT) presenta l’informe de  l’Observatori de l’Actualitat Laboral, que fa referència a l’anàlisi de l’any 2017.

FCPiT va néixer el 2010 i en el seu marc d’actuació hi ha els àmbits de la inserció laboral i de la responsabilitat social empresarial. La Fundació Cecot Persona i Treball és Agència de Col·locació i Empresa de Recol·locació Autoritzada.

Observatori 25: 1r trimestre de 2018

Per a aquest Observatori ens hem fixat com a objectiu d’oferir les dades corresponents al primer trimestre de 2018 quant als moviments d’ofertes i demandes de feina en la Borsa de Treball de la Fundació, comparant-les amb les dades d’estudis anteriors.

Així mateix, hi constatem quines són les àrees d’activitat amb més presència en les ofertes de feina de la Borsa de Treball i les posicions que se’n deriven.

Dades del 1r trimestre de 2018

Ofertes: augment d’un 17% respecte del 4t trimestre del 2017

Respecte del quart trimestre del 2017, en aquest primer trimestre de l’any  2018 les ofertes de feina que han tramitat les empreses via la Borsa de Treball de la Cecot han augmentat un 16,9%.

Respecte de fa any, és a dir, del 1r trimestre del 2017, el nombre d’ofertes ha estat pràcticament el mateix, amb un descens mínim de mig punt percentual.

Currículums: manteniment del nombre de CVs respecte del 4t trimestre del 2017

Respecte del quart trimestre del 2017, en aquest primer trimestre de l’any 2018 els CVs tramitats per la Borsa de Treball han augmentat un 1%.

Respecte de fa un any, és a dir, del primer trimestre del 2017, s’ha produït un descens del nombre de CVs gestionats per la Borsa de Treball d’un 15,9%.

Durant el primer trimestre del 2018, el 57% dels CVs gestionats són de persones amb estudis terciaris –és a dir, Cicle Formatiu de Grau Superior i estudis universitaris.

D’altra banda, els tres primers mesos de l’any 2018 un 58% dels CVs gestionats pertanyen a dones, mentre que el 42% restant correspon a homes.

Ofertes de feina al 1r trimestre de 2018

Analitzem les dades següents:

Àrea d’Administració 29%
Àrea d’Oficis 17%
Àrea d’Operaris 13%
Àrea de Vendes 13%
                   Àrees d’activitat amb més ofertes de feina. 1r trimestre de 2018. En percentatge. Font: Borsa de Treball de la Cecot

L’Àrea d’Administració es consolida al capdavant

En el primer trimestre de l’any 2018, l’Àrea d’Administració s’ha consolidat com el principal sector generadors d’ofertes de treball a la Borsa de Treball de la Cecot, amb un percentatge que frega el 30% del total.

En segon lloc, torna a aparèixer l’Àrea d’Oficis, amb un percentatge del 17% del total, menor que en d’altres d’Observatoris.

En tercer i quart llocs, amb un percentatge del 13% per a totes dues, hi trobem les àrees d’Operaris i de Vendes.

Les posicions

Comprenen l’àrea d’Administració posicions com, entre d’altres:

  • Auxiliar d’Administració –perfil generalista.
  • Secretaria – Administració.
  • Comptable.

En l’Àrea d’Oficis hi incloem posicions com les següents:

  • Torner i operador de fresa.
  • Electricista – electricista industrial.
  • Mecànic d’automoció – mecànic de vehicles industrials.
  • Electromecànic –manteniment industrial.

En l’Àrea d’Operaris s’hi inclouen les posicions:

  • Operari – manipulació.
  • Operari de logística – mosso de magatzem.
  • Operari de maquinària – maquinista.

A l’Àrea de Vendes hi destaquen:

  • Comercials.
  • Tècnics d’Exportació – Assistents d’Exportació.
  • Tècnics d’Atenció al Client.

Contacte

Fundació Cecot Persona i Treball:

Més informació a

 

OBSERVATORIS EN PDF:

Observatori 1

Observatori 2

Observatori 3

Observatori 4

Observatori 5

Observatori 6

Observatori 7

Observatori 8

Observatori 9

Observatori 10

Observatori 11

Observatori 12

Observatori 13

Observatori 14

Observatori 15

Observatori 16

Observatori 17

Observatori 18

Observatori 19

Observatori 20

Observatori 21

Observatori 22

Observatori 23

Observatori 24

Observatori 25

Estudi: El talent jove busca feina a l’estranger. 

Estudi: Impacte de la crisi en petits i mitjans empresaris, autònoms i perfils professionals alts.

Estudi: Per una política global de gestió migratòria. Dues tendències i una necessitat emergent.

Estudi: El cost econòmic i social del fracàs escolar

Estudi: Polítiques d’ocupació i mercat de treball

Estudi: Polítiques i mesures per a fomentar el retorn: gestionar el capital humà en un context d’emigració

Anuncis

Els comentaris estan tancats.

%d bloggers like this: