La Fundació Cecot Persona i Treball va participar en la jornada “L’Enginyeria és un grau”, celebrada el 23 de novembre a la Sala d’Actes d’Enginyers BCN de la capital catalana. Pere Ejarque, responsable d’intermediació laboral de la Fundació Cecot Persona i Treball va formar part de la Taula Rodona d’experts en què es va debatre sobre l’encaix dels Graduats en Enginyeria al món empresarial.
Taula rodona a la Sala d’Actes d’Enginyers BCN
Leave a Comment » | 
Presentació | 
Enllaç permanent
Publicat per FPiT
La Fundació Persona i Treball (FPiT) presenta una nova edició de l’Observatori de l’Actualitat Laboral, la número 27, que correspon al tercer trimestre de l’any 2018.
En aquesta edició oferim les dades corresponents al tercer trimestre de 2018 quant als moviments d’ofertes i demandes de feina en la Borsa de Treball de la Fundació, comparant-les amb les dades d’estudis anteriors.
Així mateix, hi constatem quines són les àrees d’activitat amb més presència en les ofertes de feina de la Borsa de Treball i les ocupacions que se’n deriven.
Ofertes: descens d’un 44% i d’un 29% respecte del 2n trimestre i respecte de fa un any, respectivament
Respecte del segon trimestre del 2018, en aquest tercer trimestre de l’any les ofertes de feina que han tramitat les empreses via la Borsa de Treball de la Cecot han caigut un 44%. Cal tenir present que el mes d’agost l’activitat en l’àrea d’intermediació va ser testimonial.
Respecte de fa any, és a dir, del 3r trimestre del 2017, el nombre d’ofertes ha experimentat també un descens significatiu, gairebé del 29%. Aquesta caiguda s’explica, en bona mesura, per l’extraordinari mes d’agost de 2017, en què les ofertes de feina van ser molt nombroses.
Currículums: reducció del nombre de CVs respecte del 2n trimestre del 2018 i respecte de fa un any. El 67% corresponen a dones i més del 61% són de persones amb estudis terciaris
Respecte del segon trimestre del 2018, en aquest segon trimestre de l’any els CVs tramitats per la Borsa de Treball ha caigut un 48%.
Respecte de fa un any, és a dir, del tercer trimestre del 2017, s’ha produït un descens del nombre de CVs gestionats per la Borsa de Treball d’un 27%.
Durant el tercer trimestre del 2018, el 61% dels CVs gestionats són de persones amb estudis terciaris –és a dir, Cicle Formatiu de Grau Superior i estudis universitaris.
D’altra banda, durant el mateix període un 67% dels CVs gestionats pertanyen a dones, mentre que el 33% restant correspon a homes.
Ofertes de feina al 3r trimestre de 2018
Analitzem les dades següents:
| Àrea d’Administració | 25% |
| Àrea d’Oficis | 24% |
| Àrea d’Operaris | 14% |
| Àrea de Vendes | 12% |
L’Àrea d’Administració i l’Àrea d’Oficis lideren la generació d’ofertes de feina
En el tercer trimestre de l’any 2018, l’Àrea d’Administració s’ha consolidat com el principal sector generador d’ofertes de treball a la Borsa de Treball de la Cecot, amb un percentatge del 25% del total.
En segon lloc, torna a aparèixer l’Àrea d’Oficis, amb un percentatge del 24% del total, recuperant xifres d’observatoris anteriors i situant-se a només un punt de la primera posició.
En tercer i quart llocs, amb un percentatge del 14% i de l’12% respectivament, hi trobem les àrees d’Operaris i de Vendes.
Ocupacions: Auxiliar d’Administració i tècnic de manteniment industrial, dues de les feines més demandades
Dins de cada àrea, les ocupacions amb més presència són:
Àrea d’Administració:
Àrea d’Oficis:
Àrea d’Operaris:
Àrea de Vendes:
La Fundació Persona i Treball va néixer el 2010 i en el seu marc d’actuació hi ha els àmbits de la inserció laboral i de la responsabilitat social empresarial. FPiT és Agència de Col·locació i Empresa de Recol·locació Autoritzada.
Fundació Cecot Persona i Treball:
Leave a Comment » | Presentació | Enllaç permanent
Publicat per FPiT
You are currently browsing the Fundació Cecot Persona i Treball blog archives for Novembre de 2018.
Fundació Cecot Persona i Treball 